Материал: Э. Мэйо и использование психологии в управлении - Курсовая работа


Введение

 

Данная тема курсовой работы выбрана мной не случайно, так как  использование психологии в управлении имеет как теоретическое, так и практическое значение, а также весьма актуально на сегодняшний день.

Управление является древнейшей областью человеческой деятельности. Оно существует столько, сколько люди живут и трудятся сообществами. Только благодаря скоординированным действиям люди могли развиваться и создавать огромные материальные и социальные ценности. А использование психологии и психологических приемов только способствует этому развитию.

Цель работы — Э. Мэйо и использование психологии в управлении.

Поставленная цель определила решение следующих задач:

рассмотреть  развитие управления как науки.

описать сущность теории «человеческих отношений», которую сформулировал Мэйо в ходе его знаменитых Хоторнских экспериментов.

Изучить вклад Э. Мэйо  в школу психологического управления.

Объект исследования — история развития управленческой мысли.

Предметом же является вклад Элтона Мэйо в школу психологических аспектов управления.

Поставленная цель и задачи определили структуру данной работы, которая состоит из двух глав, введения, заключения и списка использованной литературы. Во введении рассмотрена актуальность данной работы, а также ее цели и задачи. Отмечено, что является объектом, а что предметом курсовой работы. В первой главе «Предпосылки формирования научного подхода к управлению» рассмотрены первые работы, в которых была сделана попытка научного обобщения накопленного опыта и формирования основ науки управления. Во второй главе  «Вклад Элтона Мэйо в школу психологии управления» представлена биография Э. Мэйо и его работы в области психологии и человеческих отношений.

При написании курсовой работы мной был использован широкий ряд литературы. К числу основных источников следует отнести учебные пособия, такие как: Теория управления Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого; Теория, практика и искусство управления В. И. Кнорринга; История управленческой мысли Маршева В. И. , а также и сами исследования Э. Мэйо.